Săptămâna trecută am încercat să aflu cât se poate afla despre făcătura aia de licitație pusă la cale de primarul Volosevici pentru a-l aduce pe Silviu Prigoană la Ploiești, ca să facă Ploieștiul mai curat și mai uscat, numai bun de urcat pe canapea. Lăsând la o parte politica struțului aplicată ce Veolia, care pe ultima sută de metri a refuzat invitație, probabil având și ei ceva de ascuns, invitații Valentin Dobre și Răzvan Lungu nu m-au convins de corectitudinea acestei licitații. Prețul cu care a fost câștigată licitație, respectiv 3,18 lei/mc este unul de dumping, care nu poate rezista mult. De-abia aștept să văd cu vine Volosevici în Consiliul Local să ceară majorare de tarif, tacit bineînțeles, că nu e atât de tâmp să iasă în față. Atunci să vezi cum se lasă cu plângeri de la un capăt la altul. Penale, nu cu lacrimi, alea vin după. Este inadmisibil să câștigi o licitație cu un preț pe care știi dinainte că nu îl poți ține, doar pentru că ești din același partid cu primarul. Mic și prost cum poate mă credeți voi, vă „mănânc ficații” dacă prețul ăsta crește altfel decât în funcție de rata inflației. În caz că nu aveți răbdare să vedeți emisiunea la secțiunea “Emisiunea INCOMOD”, vă spun eu lucrurile esențiale. Angajările nu se fac decât pe două luni, de probă. Rosal, prin vocea managerului general Valentin Dobre, este nemulțumită de spațiul de la RATP, pe care l-au primit într-o secundă, nu ca Veolia care l-a așteptat ani de zile. Mi-e și greu să vorbesc de Veolia, când am văzut cât de lași sunt., dar n-am încotro pentru că sunt destule neconcordanțe de semnalat. Mă tot întreb, chiar și în ziua de Paște eram pe gânduri pe tema desfășurării în bune condiții a contractului (glumesc, desigur, că doar nu era să mă gândesc la Prigoană în ziua de Paște, am altele pe cap). Dobre a spus că va funcționa în Ploiești cu un număr de 200 de angajați. Comparativ cu Veolia, care avea peste 400 și același număr de utilaje, mi-e greu să cred că va fi mai curat Ploieștiul decât înainte. Sau poate vine Prigoană, pardon, domnul deputat, cu vreo soluție magică pe care s-o îngurgiteze angajații la intrarea în schimb. O să vedem numai Speedy Gonzales pe străzi, mici tornade formate de oameni cu mătura în mână.
Problema cea mai mare, care a apărut în emisiune a fost, însă, faptul că Silviu Prigoană nu acceptă sindicat în firmele sale. Așadar, la miile de angajați pe care le are, nu există un sidicat. Ce concluzie tragem? Aceea că salariații Rosal sunt negrii pe plantație, sunt scalvi, pentru că nu își cunosc drepturile. Adică nu au drepturi, pentru că ele nu sunt stabilite pe baza unui Contract Colectiv de Muncă. Deci nu există decât ce scrie în contractul individual, respectiv orele de muncă, salariul și datele de plată. În rest, ne vedem la …UE. Ca să nu ziceți că bat câmpii urmăriți materialul video de mai jos, în care Valentin Dobre încearcă o justificare a acestui abuz din partea lui Silviu Prigoană. Dar omul e în Parlament, adică face legi, nu e necesar să le înțeleagă. E sub protecție. Nu poată să vină ministrul Muncii, Șeitan pe numele lui, să îi zică ceva de Codul Muncii sau de legea Sindicatelor, că îi bate obrazul Prigoană la ședințele de partid. Mă întreb dacă în alte țări se încalcă legile cu atâta nonșalanță la ca noi. Dintre liderii ăștia de sindicat care își sclintesc limba pe la televizor s-o prinde cineva? Dar cei din minister ce-or zice? V-ar suprinde să tacă toți? Pe mine NU.
Alooo domnu’ Șeitan ați auzit de Codul Muncii? Iată ce zice:
Art. 220. – Exercitiul dreptului sindical al salariatilor este recunoscut la nivelul tuturor angajatorilor, cu respectarea drepturilor si libertatilor garantate prin Constitutie si in conformitate cu dispozitiile prezentului cod si ale legilor speciale.
Art. 221. – (1) Este interzisa orice interventie a autoritatilor publice de natura a limita drepturile sindicale sau a le impiedica exercitarea lor legala.
(2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerinta al patronilor sau al organizatiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentantii sau membrii lor, in constituirea organizatiilor sindicale sau in exercitarea drepturilor lor.
