Inaugurăm rubrica INTERVIU cu Armin Loibner, diectorul departamentului Electric, Intrumente și Control din cadrul firmei SC Kremsmueller România, una dintre firmele austriece care au înlocuit Rafiserv-urile care asigurau mentenanța instalațiilor din Petrobrazi și Arpechim Pitești. Am vrut să vedem și punctul de vedere al celor pe care, nu cu mult timp în urmă, i-am acuzat că au venit peste noi cu diverse intenții. Iată ce am aflat:
Rep: Domnule Armin Loibner, când a venit Kremsmueller în România și ce v-a atras?
Armin Loibner: Am venit în 2006 pentru modernizarea din Arpechim. Am vrut să modernizăm rafinăria, petrochimia, împreună cu Petrom în jumătate de an. Acesta a fost motivul venirii noastre în România.
R: Câți angajați ați preluat și în ce condiții?
A.L: Această preluare a avut loc după un an jumătate, nu în 2006. Am preluat 315 angajați de la Rafiserv cu aceleași condiții pe care le-au avut înainte, cu mărire de salariu peste ce au avut. A fost o decizie liberă a angajaților dacă vor să vină la noi ca să îi preluăm. Toți cu care am vorbit au spus DA.
R: Prețurile pe care le-ați practicat pentru Petrom-Petrobrazi erau conforme cu prețurile pieții?
A.L: Nu știm care sunt prețurile pe care le-a practicat Petrom. Niciodată nu am știut de prețurile lor. Putem să spunem că oamenii din Petrobrazi sau Arpechim au sigur salarii mult mai mari decât în alte orașe, dar ce prețuri s-au practicat nu aș putea să vă spun pentru că nu am termen de comparație cu cel dinainte de venirea noastră. Și contractul colectiv este mai bun și nivelul de salarizare este mai bun.
R: Proiectul dumneavoastră este pe teremen lung sau după revizia din aprilie veți închide porțile?
A.L: Eu am un contract de management până în 2020, oricum. Nu este un proiect, este menetenanță. Atâta timp cât există rafinăria, normal că existăm și noi. Nu știm politica Petromului, nu ne aparține și nu intrăm în posesia informațiilor. Important este ca intalațiile să funcționeze 24 de ore din 24. Noi stăm acolo și lucrăm tot 24 de ore din 24.
R: V-a afectat criza? Veți trimite oameni în șomaj? Câte persoane estimați că vor rămâne fără loc de muncă?
A.L: Și pe noi ne-a afectat criza. Cum v-am spus, noi depindem de clienții noștrii. Dacă ei funcționează noi o să facem în așa fel încât să ținem ocupat tot personalul sau chiar să mai luăm. Din păcate, nu depinde numai de noi. Nu sunt clarvăzător, dar sper că economia să își revină, numai că nu știu când se va întâmpla. Peste o lună, peste cinci luni… Eu gândesc pozitiv.
R: Există discrepanțe între angajații români și cei austrieci, atât din punctul de vedere al calității muncii cât și al retribuirii ei?
A.L: Diferența care poate să existe poate să fie una culturală. Pentru munca depusă sunt la fel angajații, fie că sunt români, fie că sunt austrieci. Diferențele dintre un român și un austriac sunt date de diferitele tehnologii pe care le-au învățat. Nu pot să spun că există alte diferențe, pentru că altfel nu am putea să lucrăm aici. Pentru calitatea muncii întotdeauna este loc de mai bine. În fiecare an școlarizăm, ceea ce practic înseamnă tot. Pe lângă instruirea tehnologică, organizăm cursuri de limbă română pentru austrieci și cursuri de limbă germană și engleză pentru români. Fiecare dintre noi trebuie să devenim mai buni. Asta e economia, de fapt.
R: Ce impresie v-a lăsat România ca mediu de afaceri?
A.L: Totul depinde, de fapt, de cum se desfășoară toată economia mondială, așadar și la noi. La nivel mondial nu suntem numai pe partea de rafinărie. Activăm și în domeniul telecomunicațiilor, construcții autostrăzi, aeroporturi. Ne gândim serios să le aducem și în România, pentru că ce putem face acolo putem face și în România. Sunt firme în România care sunt foarte bune și încercăm să ținem pasul cu acestea.
R: Ce ar trebui să știe cei care vă contestă, despre intențiile Kremsmueller?
A.L: Kremsmueller asigură o calitate foarte bună. Noi nu știm ce se va întâmpla în viitor din punct de vedere economico- politic, dar încercăm să ne adaptăm. Cert este că pentru noi calitatea este cea mai importantă.
