Se pare ca Viviana Manolache are state vechi in ceea ce priveste bataia de joc la adresa soferilor atunci cand vine vorba despre remuneratia acestora. Aquila nu este singura companie unde doamna isi bate joc de oamenii pe care ii are in subordine. La sfarsitul saptamanii trecute, am stat de vorba cu un alt sofer, George Dinu, angajat al Sc Protruck SA unde, in urma cu ceva timp doamna Manolache a ocupat functia de director resurse umane. „Ce face la Aquila este nimic. Noua ne taia salariile nejustificat, nu ne dadea fluturasii, nu semnam pentru salarii, iar cand trebuia sa angajeze pe cineva, Dumnezeu cu mila. Din cate am auzit eu cerea spagi considerabile, de mii de euro, sau angaja in regim de favoritism: rude, prieteni, cunostinte, chiar si fara experienta. Era teroare. Pana la urma, conducerea de acolo s-a trezit la realitate si a concediat-o. Acum vad ca adopta acelasi stil si cu saracii de la Aquila”. Se pare ca si sora doamnei Manolache, Iolanda Picoti, fosta angajata a grupului Renault, actual manager pe la Bergerat are acelasi stil. Se pare ca Viviana a avut de unde invata tactici de intimidare si presiuni asupra angajatilor care sunt nevoiti sa suporte tratamentul celor doua. In curand vom reveni cu detalii despre activitatea Vivianei Manolache in cadrul Conpet SA, unde in urma cu aproximativ zece ani a ocupat functia de manager resurse umane. Distina a mai fost si sefa de catedra in cadrul UPG Ploiesti, sectiunea hidraulica generala si subterana – geologia petrolului – forajul petrolului. Brusc, a devenit cappi di tutti cappi cand vine vorba despre volane si tir-isti.
CV-ul d-nei Viviana arata cam asa, adica la ce nu este ascuns:
Viviana manolache
director resurse umane, AQUILA PART PROD COM SRL, Ploiesti
Sustine-o
+1
Experienta
- director resurse umane, AQUILA PART PROD COM SRL, Ploiesti
FinanteManagement
Ianuarie 2008 – prezent
– gestionarea si administrarea personalului din cadrul companiei Aquila Group SRL- Ploiesti ( recrutare, angajare , formare -interna , training , evaluare , plan de cariera , motivare ) - director resurse umane, PROTRUCK SRL, BUCURESTI
FinanteManagement
Septembrie 2003 – Decembrie 2007
– administrarea si gestionarea activitatii de resurse umane pentru cele 5 firme din grup Protruck .( recrutare, anagajre , lichidare, evaluare , training, motivare ,plan de cariera ) - manager resurse umane, Conpet Sa -Ploiesti
OfficeJobsResurse umane / Psihologie
Septembrie 1991 – Septembrie 2003
-gestionarea si administrarea activitatii de resurse umane la nivelul companiei Conpet- sectiunea de training si perfectionarea personalului – evaluarea si motivarea personalului – plan de cariera – - sef catedra – profesor, UPG – Ploiesti – Facultatea de Petrol si Gaze
InginerieEnergie / Industrii extractive
Septembrie 1991 – Septembrie 2003
– profesor – sef catedra – sectiunea hidraulica generala si subterana – geologia petrolului – forajul petrolului - inginer, SPP Videle Teleorman – schela de productie petroliera
InginerieEnergie / Industrii extractive
Septembrie 1986 – Septembrie 1991
– inginer stagiar – coordonator formatie combustie subterana – Videle Sud
– inginer – combustie subterana
– inginer – formatia parc dezbenzinare Videle
-profesor suplinitor tehnologia petrolului – sc maistrii petrol Videle
Studii
- MBA – managementul afacerii – resurse umane , Ploiesti
MBA
2001 – 2005 - Institutul de Petrol si Gaze – Ploiesti, Ploiesti
Facultate (terminat)
1981 – 1986
