Indiferent daca le place sau nu celor din Politia Locala Ploiesti, Cezar Stoichiciu, fostul sef Achizitii al acestei institutii a castigat in instanta procesul cu fostul sau angajator. A durat ani de zile in instanta pana cand s-a decis ca acesta trebuie sa fie repus in drepturi si, in cele din urma Stoichiciu a primit dreptul de a fi reangajat pe forta pozitie ocupata la PLP.
Avand in vedere documentele oficiale pe care le avem la dispozitie putem trage concluzia ca modul in care a fost reincadrat in munca Cezar Stoichiciu a fost unul corect. In schimb, modul in care a fost destituit nu prea are o baza legala. Ne referim la Codul Administrativ, intrat in vigoare in 2019, prin OUG 57.
Astfel, dupa ce Stoichiciu a castigat procesul in care fusese acuzat de abuz in serviciu in forma calificata prin hotarare defintiva in data de 06.05.2021, acesta a fost reangajat la Politia Locala Ploiesti, prin decizia nr. 67/ 03.08.2021, data la care fostul sef Achizitii spera sa poata demara activitatea la vechiul si noul loc de munca. Din pacate pentru el, in aceeasi zi i-a fost desfacut contractul de munca, prin decizia nr. 68, in care se face referire la faptul ca este destituit.
Studiind acest caz, am observat ca destituirea a fost facuta abuziv, fara a fi respectat Codul Adminstrativ.
ART. 492
Răspunderea administrativ-disciplinară
(1) Încălcarea cu vinovăţie de către funcţionarii publici a îndatoririlor corespunzătoare funcţiei publice pe care o deţin şi a normelor de conduită profesională şi civică prevăzute de lege constituie abatere disciplinară şi atrage răspunderea administrativ-disciplinară a acestora.
(2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte:
a) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor;
b) neglijenţa repetată în rezolvarea lucrărilor;
c) absenţa nemotivată de la serviciu;
d) nerespectarea programului de lucru;
e) intervenţiile sau stăruinţele pentru soluţionarea unor cereri în afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenţialităţii lucrărilor cu acest caracter;
g) manifestări care aduc atingere prestigiului autorităţii sau instituţiei publice în care funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea;
h) desfăşurarea în timpul programului de lucru a unor activităţi cu caracter politic;
i) refuzul nemotivat de a îndeplini atribuţiile de serviciu;
j) refuzul nemotivat de a se supune controlului de medicina muncii şi expertizelor medicale ca urmare a recomandărilor formulate de medicul de medicina muncii, conform prevederilor legale;
k) încălcarea prevederilor referitoare la îndatoriri şi interdicţii stabilite prin lege pentru funcţionarii publici, altele decât cele referitoare la conflicte de interese şi incompatibilităţi;
l) încălcarea prevederilor referitoare la incompatibilităţi dacă funcţionarul public nu acţionează pentru încetarea acestora într-un termen de 15 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate;
m) încălcarea prevederilor referitoare la conflicte de interese;
n) alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcţiei publice şi funcţionarilor publici sau aplicabile acestora.
(3) Sancţiunile disciplinare sunt:
a) mustrarea scrisă;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni;
c) diminuarea drepturilor salariale cu 10-15% pe o perioadă de până la un an de zile;
d) suspendarea dreptului de promovare pe o perioadă de la unu la 3 ani;
e) retrogradarea într-o funcţie publică de nivel inferior, pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului;
f) destituirea din funcţia publică.
Sa il reangajezi si sa il destitui in aceeasi zi fara nicio acoperire legala, fara sa incalce nicio prevedere a art. 492, alin 2 din Codul Administrativ. Ete un abuz grosolna, pentru ca au fost arse etapele care sa conduca la destituirea mdin functia publica, potrivit art. 492, alin 3, lit f). Constient de acest abuz, Stoichiciu a facut plangere penala celor care au intocmit aceste acte care i-au creat prejudicii.
Mai mult, in perioada in care postul de sef de Achizitii, dupa destituirea lui Stoichiciu era sub semnul intrebarii avand in vedere ca erau pe rol erau o plangere penala si un litigiu de munca, Politia Locala Ploiesti scoate la concurs acest post( vezi facsimil) in data de 28.01.2022.
Pentru ca luycrurile sa fie si mai complicate, instanta decide prin Hotararea 2831/16.11.2021 ca Cezar Stoichiciu a castigat des[agubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe intreaga perioada de suspendare a contractului individual de munca si reincadrarea pe postul anterior in cadrul Politiei Locale Ploiesti, dupa cum scrie incisivdeprahova.ro.
Nu stim cum se va termina acest litigiu, dar chiar daca instanta decide ceva, fie ca ne place sau nu, trebuie sa punem in aplicare ce a decis. Ca si in instanta sunt atatea abuzuri asta e alta discutie si sunt mijloace de a reactiona impotriva magistratilor care gresesc intentionat sau nu. Dar in cazul de fata lucrurile par a fi foarte clare, iar cei care conduc Politia Locala Ploiesti, ar fi bine sa lase orgoliile de-o parte si sa puna in aplicare hotararea instantei cand ramane definitiva, pentru a nu-si pune libertatea in pericol.
O dioscutie barbateasca intre directorul Catalin Albu si Cezar Stoichiciu poate ca ar limpezi lucrurile, mai ales ca cel din urma ne-a spus ca:” pana acum am castigat in instanta tot ce se putea castiga. Viovatii vor plati cu siguranta, cu toate ca nu vreau sa deranjez pe nimeni, doar imi caut dreptatea”.
