Mihaela Tudorie, fostul director al Clubului Sportiv Municipal (CSM) Ploiești, a făcut publice motivele pentru care a decis să își dea demisia, într-un mesaj detaliat postat pe pagina de Facebook a clubului. În declarația sa, Tudorie nu se ferește să critice modul în care funcționează instituția și subliniază problemele structurale care au condus la decizia sa de a renunța la funcție.
Un club măcinat de datorii și decizii proaste
Fosta directoare afirmă că CSM Ploiești a fost ani de zile subfinanțat, acumulând datorii din cauza unor „decizii proaste și abuzive” luate în trecut. Mihaela Tudorie subliniază că un management corect ar fi necesitat o analiză obiectivă a situației, identificarea nevoilor reale și elaborarea unei strategii sustenabile, lucru care nu s-a întâmplat.
„Un management sănătos și de durată nu se poate realiza prin forță, impunere, agresivitate, amenințări, reproșuri sau prin strategia oamenii mei contra oamenilor tăi”, a scris Tudorie, oferind și un exemplu concret despre climatul tensionat din club:
„Cum să ceri unui coleg să lucreze cu managerul atunci când acesta îl întreabă dacă „vrea să îi spargă dinții?”
Antrenorii, adevărații eroi ai clubului
Fosta directoare laudă munca antrenorilor din cadrul CSM Ploiești, despre care spune că sunt adevărații eroi ai clubului, mulți dintre ei fiind nevoiți să acopere din propriul salariu costurile participării la competiții. Tudorie consideră că acești oameni ar trebui să fie sprijiniți de un management competent și transparent, nu să fie folosiți drept mijloace pentru obținerea unor beneficii personale.
„Un manager nu ar trebui să profite de munca acestor oameni și să își aloce prime pentru rezultatele obținute de sportivi”, a mai scris Tudorie, sugerând că în trecut astfel de practici au fost întâlnite în club.
Relația cu sectorul privat și viitorul CSM Ploiești
Fosta directoare este convinsă că performanța sportivă nu poate fi susținută exclusiv din fonduri publice, dar atragerea partenerilor privați este imposibilă fără un mediu stabil și de încredere.
„Nu este normal ca unii să atace o echipă care încearcă să atragă sprijin din mediul privat doar pentru că vrea să supraviețuiască”, a adăugat aceasta.
În ceea ce privește viitorul clubului, Tudorie crede că acesta poate fi redresat în 1-2 ani, dar doar dacă primește un buget corect și dacă planurile de management vor fi făcute pentru binele sportului, nu pentru interesele personale ale unor „specialiști” veniți din alte părți.
Decizia de a demisiona: „Această schimbare nu este posibilă în condițiile actuale”
În final, Tudorie își exprimă regretul că nu a reușit să implementeze reformele pe care și le-a propus, dar subliniază că a ales să plece tocmai pentru că a realizat că în condițiile actuale schimbarea reală nu este posibilă.
„Știu că există antrenori, angajați ai CSM, părinți și oameni de sport din Ploiești care au sperat că voi reuși să pun în aplicare ceea ce am scris mai sus. Îi înțeleg dacă i-am dezamăgit, dar am ales să demisionez tocmai pentru că am realizat că această schimbare nu este posibilă în condițiile actuale.”
Totodată, MihaelaTudorie își exprimă speranța că noua conducere va reuși să redreseze clubul și că obiectivul real va fi dezvoltarea sportului, nu consolidarea unor cariere personale.
Declarațiile fostei directoare ridică semne de întrebare despre situația internă a clubului și despre direcția în care se îndreaptă CSM Ploiești. Rămâne de văzut cum va reacționa viitoarea conducere și ce măsuri vor fi luate pentru redresarea situației acestui Club Sportiv Municipal.
