În România sportului de stat, unde incompetența face echipă cu sifonarea banului public, circul e continuu, iar actorii principali se rotesc într-o comedie absurdă, pe banii contribuabilului. Ultimul episod? CSM Iași 2020, clubul sportiv al Primăriei Iași, a găsit un nou țap ispășitor pentru dezastrul absolut al echipei de handbal feminin. A pierdut toate cele 20 de meciuri din acest sezon – performanță greu de atins chiar și dacă în teren ar intra echipa de old-boys din comuna vecină.
În loc să-și asume răspunderea pentru această rușine finanțată cu generozitate din bugetul public – aproape 11 milioane de euro în doi ani, cu încă 2,1 milioane deja planificate pentru 2025 – conducerea clubului a mai găsit un “acar Păun”: Danezul Lars Frederiksen, care pe 26 martie și-a reziliat azi contractul cu gruparea ieșeană. Echipa de handbal femeinin va fi încredințată lui Iulian Stamate, care a fost prezentat drept antrenor interimar după despărțirea oficială de danezul Lars Frederiksen.
De la Brașov la Iași, prin Ploiești – un traseu pe bani publici
Dar cine este acest Iulian Stamate? Până de curând, era unul dintre managerii de la CSM Ploiești, adus pe sub masă de primarul Mihai Polițeanu, care a ținut morțiș să-l angajeze la club pe un salariu deloc neglijabil. Sursele noastre vorbesc despre 6.000 de euro lunar, bani care – atenție! – nu au fost aprobați de Comisia de evaluare a CSM Ploiești. Cu alte cuvinte, Polițeanu a încercat să angajeze un manager cu o leafă de fotbalist din Liga 1, fără girul legal al structurilor interne. Oare de ce? Ce competențe fabuloase are acest domn Stamate, în afară de a fi simpatic și de capacitatea de a apărea „în anturajul echipelor” și de a încasa salarii grase?
La Iași, lucrurile nu stau altfel: salariile de până la 7.500 de euro pe lună sunt realități banale, în timp ce rezultatele sunt… invizibile. Când ai 20 de înfrângeri în 20 de meciuri, dar bugetul ți-e mai mare decât al unor echipe din Liga Campionilor, nu mai vorbim de sport, ci de bătaie de joc instituționalizată.
Managerii fără sport, sportul fără manageri
Lista celor care conduc CSM Iași este o radiografie perfectă a disprețului față de performanță: Mihai Liviu Gavril, consilier local, este președintele Consiliului de Administrație. Iustin Jalaboi, un tânăr de 26 de ani, este directorul general. Șahistul Vladimir Danilov conducea secția de handbal (!), iar Dana Anton, o avocată, ocupă funcția de director tehnic. Niciunul dintre ei nu are vreun istoric sau vreo expertiză în handbal. Dar toți sunt „băieții buni” ai sistemului.
Cum să nu se prăbușească sportul românesc când pe funcțiile-cheie nu sunt puși oameni de sport, ci pile de partid, amatori cu carnet sau recomandați politic?
Ploieștiul scapă, Iașul plătește
Revenind la Iulian Stamate – faptul că Ploieștiul a refuzat oficial angajarea lui, în ciuda dorinței primarului Polițeanu, dovedește că încă mai există o brumă de rațiune în unele structuri locale. Dar ce n-a reușit la Ploiești, a reușit la Iași, unde eșecul pare a fi o monedă de schimb validă pentru promovare. Cu alte cuvinte: dacă nu ai performanță, ai șanse mari să urci. Logica e simplă: nu contează ce faci, ci pe cine știi.
Readucem aminte cititorilor Intransigent că d-na Mihaela Tudorie, fostul director general al CSM PLoiești și-a dat demisia pe fondul presiunii generate de veniturile pe care le solicita d-ul Iulian Stamate, fără să fie aprobate de Comisia de Evaluare care la acea vreme nu exista.
Astăzi, Iulian Stamate este al cincilea antrenor pe banca Iașului într-un singur an. Când ai 5 antrenori într-un an și 0 puncte în clasament, nu mai e o problemă sportivă, ci o rețetă de fraudare a banului public sub acoperire sportivă. Îi urăm succes d-ului Iulian Stamate în redresarea echipei ieșene!
Sursa: Ziua de Iași, articol publicat în data de 26 martie 2025, intitulat „Antrenorii se schimbă, șefii rămân la echipa care face Iașul de râs peste tot. A fost găsit un nou acar Păun”. Link: ziaruldeiasi.ro
Întrebarea mea este:De ce tot timpul sunt probleme manageriale la CSM, când banul public atrage și e cheltuit cu oameni fără un CV performant?!