Când am publicat ancheta despre ilegalitățile și haosul de la TCE, ne așteptam ca liderul de sindicat să fie primul care să strige în apărarea salariaților. În schimb, Gheorghe State ne-a trimis un „drept la replică” care miroase mai degrabă a notă de serviciu dictată în biroul directorului Zaharia decât a reacție sindicală autentică.
În loc să răspundă la întrebarea esențială — au fost sau nu consultați angajații și sindicatul înainte ca programul de lucru să fie schimbat unilateral? — domnul State ne toarnă în urechi povestea cu „greaua moștenire” și „redresarea societății”. Ca să fie clar: în timp ce oamenii se plâng de tăieri de salarii, de lipsă de consultare și de abuzuri, liderul lor sindical ne spune că „suntem mulțumiți” și că directorul „ne tratează corect”.
Citește ancheta care a generat dreptul la replică al d-ului State: TCE Ploiești între haos și ilegalitate. „Optimizarea” care taie salarii, ignoră legea și pune în pericol angajații
Asta nu mai e sindicalism, e PR ieftin. Și nu pentru angajați, ci pentru „intransigentul și necompromițătorul” Zaharia.
Un sindicat adevărat apără salariații, nu face plecăciuni în fața conducerii. Un lider adevărat întreabă, contestă, cere respectarea legii, nu trimite ode către primărie și către director.
Cu alte cuvinte, în loc să apere angajații, domnul State a preferat să facă plecăciuni în fața directorului Zaharia și să ne ofere o mostră de sindicalism decorativ, marca „piesă de mobilier”. Un fel de tablou agățat pe perete, care nu supără, nu deranjează, dar nici nu ajută.
Întrebarea e una singură și cu adevprat intransigentă: când un lider de sindicat devine portavocea conducerii, cine mai apără muncitorii?
Poate că salariații din TCE ar trebui să-și pună problema dacă nu cumva Gheorghe State a trecut de partea cealaltă a mesei, lăsându-i singuri în fața unui director care schimbă grafice după bunul plac.
Dreptul la replică la această prezentare a …dreptului dvs la replică mi-l puteți trimite pe aceeași adresă d-le Gheorghe State: [email protected]
