La TCE Ploiești, schimbarea graficului de lucru a devenit sport de contact. Dacă la începutul lunii august controlorii se trezeau cu un program „optimizat” doar pentru schimbul 1, acum, brusc, la jumătatea lunii, „intransigentul și necompromițătorul” Călin Zaharia a decis că nu strică un mic experiment de weekend. Și uite-așa, angajații s-au trezit că programul se rescrie peste noapte, iar sâmbetele și duminicile, pe care le credeau libere, s-au întors în grafice ca niște fantome birocratice. Răzbunarea e arma prostului zice o vorbă din popor, dar probabil directorul TCE nu a aflat despre ea.
Dacă în teorie legalitatea și predictibilitatea programului ar trebui să guverneze activitatea unei companii publice, în practică TCE funcționează după o lege mai simplă: voința directorului. Iar voința lui Zaharia, în toată „necompromiterea” lui, înseamnă improvizație, presiune și intimidare.
Pe surse, am aflat că se pregătesc și noile ecusoane, cu împuterniciri semnate de Călin Zaharia, menite să „înnoiască” autoritatea controlorilor sub o semnătură în vigoare, așa cum e normal și legal. Doar că întrebarea rămâne aceeași: câți bani publici se irosesc pentru a repara greșeli juridice grosolane și câte procese-verbale vor fi oricum contestate în instanță?
Atmosfera este pe măsura spectacolului. La o recentă ședință sindicală, liderul State s-a transformat într-un fel de herold… [crainic oficial al unui conducător (rege, principe, cavaler etc.)] al directorului. În fața oamenilor, a transmis clar: „Să nu se mai întâmple să-l supărăm pe domnul director Zaharia”. A fost momentul în care un membru și-a dat demisia instant din sindicat. Dacă sindicatul se transformă în prelungirea conducerii, atunci cine mai apără angajații? Sau poate că și aici avem de-a face cu „optimizarea” versiunii Zaharia: sindicatul nu mai e vocea muncitorului, ci ecoul biroului directorului.
Nu mai vorbim de un director, ci de un personaj desprins din teatrul absurdului – „intransigentul și necompromițătorul” Călin Zaharia, mai ceva ca Marchizul de Sade, care își biciuiește oamenii nu cu lovituri, ci cu grafice schimbate, ecusoane întârziate și ședințe în care demnitatea se prăbușește mai repede decât un autobuz defect în stația centrală.
Întrebarea e simplă: cât va mai rezista TCE sub biciul improvizațiilor? Și cât timp vor mai suporta angajații să fie tratați ca simple piese într-un experiment de autoritarism cu parfum birocratic?
Pe această cale țin să mulțumesc colegilor de la Găzarul, care m-au ajutat înțeleg mai bine situația conducerii de la SC Transport Călători Express SRL, al cărui acționariat merită menționat cândva.
Până atunci citiți și: Călin Zaharia, noul director al TCE Ploiești, venit să curețe imaginea transportului public local
Intransigent spune că Zaharia e pasibil de conflict de interese sau chiar incompatibilitate. Vezi de ce
Conform legislației în vigoare (Legea nr. 161/2003 și Codul Administrativ), conflictul de interese apare atunci când o persoană aflată într-o funcție publică sau de conducere exercită atribuții oficiale care pot favoriza un interes privat în care are participații – direct sau indirect. Lăsăm spre studiu GHID PRIVIND INCOMPATIBILITĂȚILE ȘI CONFLICTELE DE INTERESE pentru cei care lucrează cu banii publici sau ocupă funcții publșice care riscă să ducă la încălcarea legislației în vigoare.
În vitrina publică, Zaharia Călin-Daniel se prezintă ca „intransigentul și necompromițătorul”, omul trimis să curețe imaginea TCE Ploiești, să facă ordine printre grafice, controale și bilete de tramvai. Numai că, atunci când ridici perdeaua, descoperi că directorul nu vine singur. După el intră, ca niște umbre indiscrete, Savana Trans SRL, Taygetos Impex SRL și Zapatimpex Serv SRL.
-
Savana Trans SRL e scheletul din dulap, legat direct de transporturi. Firma e în colaps financiar, dar existența ei în CV-ul lui Zaharia ridică întrebarea: poate un om cu interese private în transport să conducă și compania publică din același domeniu fără să fie, măcar moral, în conflict de interese?
-
Taygetos Impex SRL e comerț, dar arată că Zaharia are piciorul bine înfipt și în piața privată, acolo unde interesul e profitul, nu serviciul public, mai ales dacă ai ca acționar pe patronul de la Taverna Grecească, d-ul Doukas Michail.
-
Zapatimpex Serv SRL e încă o rotiță, mică dar grăitoare: directorul care se vrea tehnocrat incoruptibil e, de fapt, un manager cu rețea proprie de firme.
Astfel, „ intransigentul și necompromițătorul” seamănă mai puțin cu un redresor al activității de transport public și mai mult cu un acționar multitasking: ziua la TCE, seara în propriile SRL-uri, iar peste weekend – cine știe unde mai bate pasul financiar.
Imaginea oficială: Zaharia renunță la șoferul TCE ca gest de „austeritate simbolică”. Imaginea reală: omul are trei firme pe persoană fizică și conduce o companie publică din fix același sector.
Așa arată, în 2025, curățenia morală din administrația locală: se dă cu mopul în fața publicului, dar în spate se calcă apăsat pe covorul persan al intereselor personale.
În cazul domnului Călin Zaharia, situația este explicit problematică:
-
Este director general al SC Transport Călători Express S.A. Ploiești – companie publică de transport.
-
În același timp, figurează ca asociat unic al unei alte societăți, al cărei asociat este SC Transport Călători Express S.A. (firma publică condusă de el). Acest raport circular între pozițiile publică și privată creează o structură care contravine principiilor legislative privind transparența și imparțialitatea.
Legea impune un principiu simplu: cine poate avea profit din deciziile pe care le ia în calitate de demnitar sau conducător public trebuie să se abțină de la luarea acelor decizii sau să renunțe la interesele private care creează conflicte. În acest caz, situația nu pare doar ambiguă, ci chiar incompatibilă cu spiritul și textul legii.
În acest caz, e conflict de interese și, dincolo de asta, incompatibilitate clară. Directorul Zaharia pare să joace simultan și rolul de arbitru, și al jucătorului care aleargă singur cu mingea pe teren. Dacă în fotbal e penalizare pentru autogol, în administrație – valul intereselor e penal de moral.
Singura soluție este : DEMISIA!
