La ultima ședință de Consiliu Local, poate una dintre cele mai controversate din acest mandat, printre altele au fost propuse criteriile de disponibilizare pentru polițiștii comunitari. Din câte am reținut acestea nu au fost aprobate. Iată
I. Prima etapa – Criterii de exludere:
a) salariatii care indeplinesc conditiile de pensionare;
b) salariatii care cumuleaza venituri din pensii si salarii;
c) analiza cazierului administrativ.
II. A doua etapa – Criterii de protectie sociala:
a) salariatii care nu au persoane in intretinere;
b) salariatii (sot/sotie, parinte/copil) care isi desfasoara activitatea in cadrul aceleiasi institutii.
III. A treia etapa – Criterii de performanta:
a) un test fulger in forma scrisa care sa cuprinda un set de intrebari din bibliografia specifica postului si/sau obiectului de activitate; intrebari cu timp prestabilit de raspuns (2-3 minute pentru fiecare intrebare) – in cazul salariatilor-personal contractual
b) examen – in cazul functionarilor publici
Comisia de examinare este formata din 3 functionari publici definitivi, reprezentanti ai institutiei publice organizatoare. Presedintele comisiei este desemnat din randul membrilor acesteia prin actul de constituire a comisiei; fiecare comisie are un secretar de comisie, functionar public, desemnat prin actul administrativ de constituire al comisiei.
In cazul unei departajari, se vor avea in vedere:
-domiciliul in municipiul Ploiesti
– recomandarile sefilor ierarhici
care sunt criteriile:
